培训目的:变理念,建观点,传模式,培能力,增技能,促方案,育成果!
战略原则:企业整体发展战略,实现企业的终端市场发展目标,既要符合企业整体发展双赢的需要,又要满足目前经销商市场进步需要。
长期原则:培训必须是长远的,才是有效的,培训必须有周期,才能持续进行,培训必须有
机制,否则,就是对经销商走过场。
铝铜世家培训语录:
培训是提经销商终端竞争力的秘密武器。
培训很贵,不培训更贵。
在销售我们产品时,先把销售产品的人培训成神!
销售时出了问题,培训时帮你找到原因。
大凡从培训中节省的钱,都会从流失顾客中带走。
小训小业绩,大训大业绩,不训没业绩。
企业的成功:19世纪靠资本,20世纪靠技术,21世纪靠培训。
培训如修路,修好高速公路,你才能加速。
培训如磨刀,刀磨的好,柴砍的多。
学别人的经验,促自己发展。
有学习,有练习,有业绩。